Apprenti gestionnaire technique mouvement et intervention QSE (H/F) à Courbevoie
Description du poste et missions
Au cœur de la direction en charge des opérations sur les installations gazières en clientèle, nous vous proposons de nous rejoindre pour vous aider à décrocher votre diplôme et pour vous former sur un métier très demandé.
Dans le respect de ses délégations, voici la mission de l’alternant(e)
-
HSEQ : En lien avec nos opérateurs techniques, vous lancer les interventions nécessaires sur nos installations gaz issues de problématiques de non-conformités identifiées lors des contrôles effectués en clientèle ou nécessitant l’échanges et négociation avec nos clients, la définition de la solution adaptée, et le lancement des opérations menant à la résolution de la non-conformité.
-
Vous assurez la relation avec certains prestataires quant à la planification des opérations
-
Vous analysez les retours d’opération des prestataires et validez les coûts de ces opérations
-
Vous mener des investigations et traitement sur des dossiers de mises en œuvre d’opérations dont les délais sont échus
Autres missions annexes
-
Participation à la construction d’une arborescence documentaire liées aux processus relatifs au opérations en clientèle.
-
Assiste ponctuellement l’ingénieur projet dans ses missions d’amélioration de ces processus
Profil recherché
Niveau d’études : BTS ATI / Licence
Compétences ou aptitudes particulières nécessaires : compréhension et appétences techniques
Logiciels ou matériels utilisés : pack office / bureautique
Savoirs et savoir faire
-
Organisé(e)
-
Fibre technique et sécurité
-
Capacités rédactionnelles
-
Capacité à rendre compte
Savoir être
-
Qualités relationnelles, capacité à mener à bien des actions lancées.
-
Capacité à négocier
Informations utiles
-
Localisation : Courbevoie (92) - pas de déplacement
-
Niveau de qualification : Technicien / employé Bac+2
-
Fonction : Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement, bureau d'études / R&D / BTP archi / conception
-
Contrat : alternance - 1 an
-
Modalité de travail : Temps complet
Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.