Quelles sont les activités et la politique RSE d'Antargaz ?

Temps de lecture : 7 min

Fournisseur d’énergie depuis plus de 80 ans, le groupe Antargaz, constitué de la société Antargaz et de ses filiales (Antargaz Energies et Stogaz) est leader en France sur le marché des gaz liquides (butane et propane). Découvrez nos activités, nos relations avec les parties prenantes, nos valeurs, nos enjeux RSE prioritaires sans oublier notre politique RSE.

Quelles sont nos activités ?

Antargaz est leader en France sur le marché des gaz liquides (butane et propane). Ci-après 3 grands axes autour de nos activités.

 

1. Les gaz butane et propane

2. Le BIOGPL

Ce biogaz liquide, issu de ressources renouvelables (huiles usagées, graisses animales, déchets, etc.), permet de réduire de 84%* les émissions de CO2 (dioxyde de carbone) par rapport aux gaz fossiles (propane et butane).

*Source : base Carbone Ademe (valeur biopropane 2023 France continentale)

 

3. Le GPL carburant

Le GPL (Gaz de Pétrole Liquéfié) carburant présente des avantages économiques et écologiques, puisque sa combustion ne dégage pratiquement aucune particule fine et réduit significativement les émissions de NOx (oxydes d’azote), et qu’il émet jusqu’à 20%** de CO2 (dioxyde de carbone) en moins par rapport à l’essence.

** Source France Gaz Liquides

Quelles sont nos parties prenantes et quelles sont nos relations avec elles ?

En tant qu’acteur majeur de l’énergie, nous sommes entourés d’une multitude de parties prenantes. Le dialogue avec ces dernières est nécessaire pour insuffler une politique RSE dynamique et cohérente.

 

Nos parties prenantes internes

  • Direction et instances internes de gouvernance ;

  • Collaborateurs, représentants du personnel et organisations syndicales ;

  • UGI Corporation

Nos parties prenantes externes

  • Société civile et partenaires académiques : riverains, presse et médias, organisations soutenues (parrainage et mécénat), universités et grandes écoles ;

  • Clients professionnels, collectivités et particuliers ;

  • Prestataires et fournisseurs ;

  • Filiales (NORGAL, COBOGAL, RHONEGAZ, SOBEGAL...) ;

  • Instances publiques : pouvoirs publics et administrations, médiateurs de l'Énergie, CNIL ;

  • Acteurs de la filière : concurrents et associations professionnelles (France Gaz, France Gaz Liquides et autres fédérations métiers) ;

  • Banques et organismes financiers ;

  • Services départementaux d’incendie et de secours (SDIS)

Antargaz en 2024 : quelques chiffres

  • 950 collaborateurs dans le groupe Antargaz répartis dans toute la France, au service de nos clients et de nos partenaires ;

  • Environ 300 000 clients équipés de citernes de gaz ;

  • Plus de 1 700 réseaux privatifs en France ;

  • 1er distributeur de GPLc en France avec plus de 700 stations-service ;

  • Plus de 1 800 distributeurs automatiques de bouteilles de gaz 24 h/24 et 7 j/7 ;

  • 15 000 points de vente distribuant les bouteilles de gaz aux couleurs d'Antargaz ;

  • Environ 240 réseaux DSP sur 182 communes ;

  • Environ 800 000 tonnes de butane, propane et biogaz liquides distribuées par an.

Plusieurs millions de clients nous font confiance depuis de nombreuses années.

Quelles sont les valeurs et la mission d'Antargaz ?

Nous nous engageons sur les six valeurs fondamentales de notre groupe UGI Corporation, en veillant à garantir la sécurité en toutes circonstances, à faire en sorte que chaque client compte et à favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs pour tendre vers un avenir durable.
Ainsi, nous déclinons ces valeurs à travers cinq axes d’orientations stratégiques :

  1. Limiter notre impact environnemental

  2. Développer notre proposition de valeur

  3. Adapter l'organisation pour continuer d'investir

  4. Capter les relais de croissance

  5. Accroître notre visibilité et notre influence.

Notre mission est d'accompagner nos clients sur tous les territoires, de leur apporter des solutions pérennes pour répondre aux objectifs de décarbonation, en s'appuyant sur la fiabilité et la conformité de nos processus.

Analyse de double matérialité

L'analyse de double matérialité est un exercice qui permet d'identifier les sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance les plus importants à traiter pour renforcer sa résilience et sa stratégie. Il s’agit d’identifier les impacts positifs et négatifs, les risques et les opportunités (IRO) sur la chaîne de valeur et d’évaluer leur niveau d’importance. 

Dans la continuité des analyses de matérialité déjà réalisées, nous avons identifié une vingtaine d’IRO. Afin de coter ces IRO, de nouveaux entretiens avec les parties prenantes, internes et externes, seront conduits en ateliers participatifs, afin d’obtenir leur évaluation selon :
• leur expertise métier ;
• leur position dans la chaîne de valeur ;
• leur rôle spécifique par rapport aux enjeux évalués.

Cela permettra de :

  • Nourrir la stratégie du groupe par une cartographie des enjeux de sa chaîne de
    valeur et leur priorisation ;

  • Renforcer les liens avec les parties prenantes internes et externes en les impliquant
    dans la démarche et en ouvrant des réflexions communes ;

  • Construire un plan d’action et un reporting objectif, en ligne avec les attentes du
    marché et les exigences réglementaires qui s’imposent au groupe.

Comment est structurée notre démarche RSE ?

Notre démarche RSE est au premier plan de notre mission et de notre stratégie. Elle se structure autour de 4 axes :

  1. Une entreprise responsable et investie pour ses clients et la société

  2. Une entreprise engagée dans la transition énergétique

  3. Une entreprise ancrée sur tout le territoire

  4. Une entreprise proche de ses collaborateurs.

Cette démarche RSE oriente notre action, notre développement et nos investissements. Elle nous permet de diffuser les meilleures pratiques au sein de notre groupe, d’accompagner nos clients dans la transition énergétique, et de travailler main dans la main avec nos partenaires pour transformer nos métiers, produits et services.
Notre volonté est de continuer à enrichir et à faire vivre notre démarche RSE. Pour cela, nous poursuivons nos diagnostics ainsi que le dialogue avec notre groupe sur nos enjeux RSE prioritaires en nous appuyant sur un comité trimestriel de veille réglementaire et sur un réseau de référents au sein de chaque direction.

Dans le respect de la feuille de route française, et en nous appuyant sur la transformation de nos métiers, il nous paraît essentiel d’accélérer la décarbonation des territoires ruraux en intégrant l’ensemble des énergies gaz et biogaz liquides au mix énergétique et à la stratégie nationale.

Par nos activités et nos métiers, nous concourons de manière significative et directe aux Objectifs de Développement Durable (ODD) suivants :

  • ODD 7 : Énergie propre et d’un coût abordable, en permettant l’accès et l’approvisionnement en énergie, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables par nos offres multi-énergies.

  • ODD 8 : Travail décent et croissance économique, en participant au développement économique, à l’utilisation efficiente des ressources et à l’emploi tout en garantissant la sécurité sur le lieu de travail et la protection de tous les travailleurs associés à nos activités.

  • ODD 13 : Lutte contre le changement climatique, par nos efforts de réduction de notre empreinte carbone et de celle de nos produits, et par notre engagement avec notre filière pour diminuer les émissions liées à l’énergie et contribuer aux efforts nationaux.

Par notre éthique et notre responsabilité dans notre manière de fonctionner, nous contribuons également aux ODD suivants :

  • ODD 3 : Bonne santé et bien-être, via nos multiples initiatives en faveur de la santé et du bien-être de nos collaborateurs, tant physique que psychologique.

  • ODD 5 : Égalité entre les sexes, par la mise en place d’objectifs et d’initiatives ambitieuses en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, tant en termes de rémunération que de participation et d’accès aux postes de direction.

  • ODD 10 : Réduction des inégalités, en participant activement à l’inclusion de tous au sein de nos équipes, et notamment des personnes en situation de handicap.

 

 

Ces ODD sont étroitement liés à notre stratégie et à nos investissements récents et, plus largement, à notre mission, à nos valeurs et à notre vision du futur.

> Lire notre rapport RSE 2024