Comptable immobilisation et stocks (H/F) à Courbevoie

Description du poste

Nous recherchons un Comptable Immobilisation et Stocks en cdi pour notre direction logistique vrac et nord basée à Courbevoie (92).

Vous serez rattaché directement au Responsable de Pôle Immobilisations Stocks.

Vos principales missions :

  • Participer au processus d’arrêté mensuel des comptes, préparer les dossiers de clôture et le dossier Bilan sur son périmètre d’intervention dans les délais impartis ;

  • Assurer le suivi et la justification des comptes d’immobilisations ;

  • Gérer les immobilisations afférentes aux matériels de distribution, aux investissements des centres en région et des départements fonctionnels du siège ;

  • Contribuer à l’ensemble des travaux d’évolution des pratiques en conformité avec les pratiques comptables et de gestion du Groupe. Prendre part aux divers projets de transformation initiés par le Groupe UGI ;

  • Assurer la conformité aux obligations de la Loi Sarbanes Oxley et réaliser les contrôles afférents ;

  • Être référent technique sur son périmètre d’intervention, communiquer en interne et en externe ;

  • Être back-up sur le périmètre immobilisations & stocks.

Profil recherché et informations complémentaires

Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en comptabilité ou équivalent universitaire.
Vous avez une expérience en comptabilité de 2 ans acquises en entreprise. Vous avez de solide connaissance sur les pratiques comptables et fiscale (référentiel français, USGAAP bienvenues). Vous maitrisez ERP (JDE, SAP…) et de modules de gestion d’immobilisations ainsi qu'Excel.
Votre capacité d'adaptation et rigueur seront des atouts pour mener votre mission.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !
Venez rejoindre la Team Antargaz, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages :

  • Rémunération variable

  • Mutuelle attractive/ prévoyance

  • Tickets restaurants

  • Subvention transports en commun

  • Participation et intéressement

  • Accord télétravail.

Proposer ma candidature

Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.