Stagiaire chargé de déploiement de solutions gaz to power (H/F) à Nantes ou à Courbevoie

Temps de lecture : 2 min

Description du poste

Rattaché à la Direction du Développement, vous aurez pour mission de conduire des études de déploiement de solutions de décarbonation et de production d’électricité GAZ TO POWER sur des zones géographiques identifiées.
Vous aurez notamment la charge de :

  • Définir les contraintes techniques et les besoins des infrastructures réseaux des zones identifiées ;

  • Identifier, définir et cartographier le cadre politique et règlementaire en vigueur (principales lois et décrets, orientations futures…) ;

  • Identifier l’ensemble des acteurs du secteur de l’énergie sur les zones identifiées (Acteurs publics et autorités de régulation, Producteurs, Fournisseurs, Gestionnaires de réseaux, Principaux clients).

  • Étudier les meilleures solutions techniques d’implantation (cogénération / service réseau / stockage couplé / …),

  • Dresser un bilan carbone des solutions préconisées en fonction des intrants/ technologies/ rendements/…,

  • Réaliser les modèles et analyses technico-économiques des solutions retenues afin d’en étudier l’intérêt.

Une fois les études menées, vous viendrez présenter votre plan de déploiement des solutions énergétiques directement à la Direction du développement afin d’étudier les possibilités de mise en place de vos recommandations.

Profil recherché et informations complémentaires

  • BAC + 5, Formation initiale de type ingénieur industriel, idéalement spécialisé en énergie, avec des connaissances solides en thermique, production et transport d’électricité,

  • Compétences dans la capacité à construire des modèles en Python ou VBA ainsi que des connaissances en modèles d’optimisation,

  • Doté d’un sens de la rigueur et d’une ténacité forte,

  • Disposant d’une curiosité accrue pour les outils digitaux, les solutions innovantes,

  • Ayant une volonté d’amélioration permanente.

Le poste sera basé à Nantes ou Courbevoie avec des déplacements prévus sur les zones d’étude.

Proposer ma candidature

Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.