Cariste (H/F) à Ambès

Caractéristiques du poste

Affectation : Direction Exploitation / Cobogal
Classification : Ouvrier
Coefficient : selon formation et expérience
Date d'entrée en service : Dès que possible
Rythme de travail : jour
Lieu de travail : Ambès (33)

Description du poste

Exploitation

  • Assure l’approvisionnement des chaines d’emplissage PC et GC en veillant à maintenir l’alimentation permanente

  • Assure l’approvisionnement des chaines de ré épreuves PC et GC en veillant à maintenir l’alimentation permanente

  • Assure le (dé)chargement des camions conditionnés et des contrôles attachés

  • Vérifie la conformité des chargements avec les bons de cour tant en livraison qu’en expédition (types / quantités)

  • Contrôle l’état des casiers et la conformité des bouteilles qu’ils contiennent

  • Contrôle la conformité des chargements avec le plan de chargement (positionnement des bouteilles, des barres, sanglages, hauteur…)

  • Veille au respect des zones de stockage casiers suivant le tracé matérialisé au sol

  • Assure l’alimentation en casiers de bouteilles de la station de lavage à la demande de l’exploitation

  • Réalise le contrôle de son matériel (niveaux, carburant, charge batterie…)

  • Assure les contrôles des chariots avant mise en service (inspection avant usage)

  • Assure l’entretien de son matériel (lavage)

  • Se met à la disposition du Chef d’Équipe pour tous autres travaux (lavage bouteilles, épreuves, emplissage…), selon les besoins de la production

  • Réalise chaque soir le comptage des stocks des bouteilles pleines et transmet le document aux administratifs

  • Assure la collecte des containers de déchets

  • Assure l’approvisionnement du petit matériel et consommable

  • Peut remplacer ponctuellement un exploitant sur la chaîne d’emplissage.

Sécurité

  • Applique les consignes, instruction et procédures

  • Respecte et fait respecter le port des EPI aux conducteurs conditionnés

  • Respecte la signalisation et les limites de vitesses requises sur le site

  • Porte la ceinture de sécurité selon la procédure

  • Signale immédiatement tous les risques d’accidents, presqu’accident et anomalie et propose des améliorations au Chef de Centre

  • Ne modifie pas les équipements ou installations sans autorisation du Chef de Centre

  • S’assure de ne pas charger les véhicules en mauvais état

  • Fait respecter le protocole de sécurité au conducteur

  • Présente l’autorisation de conduire les chariots élévateurs en cas de demande

  • Participe aux exercices mensuels d’incendie.

Compétences requises

Formation

  • Formation aux consignes de sécurité et à l’utilisation des fiches de postes, tel que défini dans la PMC-001

  • Selon les postes occupés, formation aux procédures et consignes des Manuels d’Assurance Qualité, du Management de la Sécurité, du Management du Remplissage ou de l’Autosurveillance, tel que défini dans la PMC-001

  • Habilitation(s) en lien avec les formations suivies, tel que défini dans la PMC-001

  • CACES 3

Compétences, expériences, qualifications

  • Connaissances GPL

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Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.