Apprenti chargé de recrutement (H/F) à Courbevoie

Description du poste et missions

Appui sur les opérations de recrutement des collaborateurs

  • Aide au Chargé de développement RH sur la partie recrutement

  • Participe à la prise en charge de la fonction recrutement (de la rédaction des offres jusqu'à la proposition de candidats), en respectant les critères qualitatifs (profils) et quantitatifs (délais) fixés

  • Conseille et accompagne les managers dans l’analyse des besoins et le choix des candidats

  • Tient à jour la liste des postes disponibles et s'assure de la communication vis-à-vis du Groupe

Appui sur la campagne d’entretiens annuels du groupe

  • Met à jour les fiches de poste en fonction des évolutions de l'entreprise

  • Participe à la préparation de la campagne des entretiens sur le SIRH

  • Réalise le suivi de la campagne

  • Réalise le reporting

  • Est en support à tous les collaborateurs sur l’utilisation de l’outil

Assiste le service DEV RH dans la conduite de projets RH

  • Participe aux projets RH transverses notamment liés à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la communication RH interne et externe, à la marque employeur, à la digitalisation des processus

Garantir le bon fonctionnement et l’image du service

  • Tient à jour tous les tableaux de bord de son activité et effectue les reporting

  • Renseigne les collaborateurs dans un double esprit de Services Clients Internes et partage de la politique RH de l'entreprise

Profil recherché

Formation

Formation Bac+4/5 spécialisée dans les Ressources Humaines

 

Compétences, expériences, qualifications

  • Sens de la communication et du relationnel

  • Sens de l’empathie et de l’écoute

  • Dynamisme et autonomie

  • Sens de l’initiative, de l’organisation et des responsabilités

  • Capacité à analyser et à proposer des solutions

  • Diplomatie et ouverture d’esprit

  • Connaissance des procédures internes

  • Maitrise du Pack Office

  • Maîtrise de l’anglais apprécié

Informations utiles

  • Localisation : Courbevoie (92) - pas de déplacement

  • Niveau de qualification : Agent de maîtrise Bac +3/4

  • Fonction : RH / Personnel / Formation

  • Contrat : alternance - 2 ans

  • Modalité de travail : Temps complet

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Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.