Alternant Ingénieur Projet Automatisation et Lean (H/F) à Donges

Temps de lecture : 2 min

Les missions du poste

Rattaché(e) au Chef de centre du site, tu auras pour missions de :

  • Participer activement (relais principal de la Direction du site) à des projets d'optimisation et de réorganisation des pratiques de production, en adoptant des outils issus du Lean Management (TPM, 5S, mesure de productivité, TRS) ;

  • Participer au développement des pratiques de maintenance (gammes préventives, criticité, gestion de stock...) et au déploiement à venir d'une GMAO ;

  • Gérer des projets simples d'amélioration des processus et lignes de production ;

  • Participer au développement de l'automatisation des lignes dans une logique de pilotage et d'amélioration de la productivité

Le profil recherché

Tu débutes un cycle d'ingénieur ou un Master spécialisé à la rentrée de septembre ? Antargaz t'offre l'opportunité de travailler sur un projet d'automatisation au sein d'un site industriel SEVESO. Nous sommes prêts à t'accompagner pour une durée de trois ans.

Tu t'intéresses à la production et aux différents types de processus (électromécanique, pneumatique, hydraulique, fluidique) ?
Tu as une appétence pour le travail en équipe, et aimes être en lien avec du personnel opérationnel ?
Tu as le goût du terrain et l'envie d'apprendre au contact de différents profils et services d'une entreprise ?
Tu es reconnu(e) pour ta capacité à gérer des projets ?
Nous sommes à la recherche d'une personne ayant de bonnes capacités à communiquer et à travailler au sein d'une équipe.

Les équipes t'attendent pour la rentrée de septembre !

Compétences ou aptitudes particulières nécessaires :

  • La maîtrise du Pack Office (Excel, Teams, Word...)

  • La maîtrise d'un niveau d'anglais B1 est souhaitable

Rejoins la Team Antargaz et tu pourras bénéficier de nombreux avantages :

  • Restaurant inter-entreprise

  • Subvention transports en commun

  • Participation et intéressement

  • Avantages CSE.

Proposer ma candidature

Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.