Comptable clients trésorerie (H/F) à Courbevoie

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Description du poste et missions

Nous recherchons un Comptable clients – trésorerie en CDD (6 mois) au sein de la Direction Comptable basée à Courbevoie (92).

Sous l’autorité du Responsable Comptabilité clients, vos missions seront les suivantes : 

  • Assurer l’enregistrement d’opérations comptables, le suivi et la justification afférents aux comptes clients, comptes d’attente et comptes bancaires ; 

  • Gérer les remboursements clients liés au bouclier tarifaire et générer les prélèvements ;

  • Contrôler les rapprochements bancaires, les interfaces (encaissements, impayés, facturations, TIP…) ;

  • Effectuer la saisie des opérations bancaires et remise de chèques bancaires ;

  • Procéder à des traitements centraux réalisés au sein du Pôle (gestion des prélèvements, remise de chèques énergie …) ;

  • Gérer le traitement comptable des dossiers clients contentieux (passage en 416, préparation des dossiers de pertes, comptabilisation des pertes et profits, ….) ;

  • Opérer des contrôles d’intégrité sur la facturation mensuelle et produire des états de synthèse (balance âgée …) ;

  • Veiller à l’application des procédures et à la bonne exécution des contrôles internes dans le cadre de la Loi Sarbanes Oxley ;

  • Gérer le courrier postal (justificatif de paiement, documents comptables…) et la boite mail générique, classement et archivage.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un DUT ou BTS en comptabilité ou équivalent et disposez d'une ou plusieurs expériences réussies.

Vous bénéficiez d’une expérience en comptabilité entre 1 et 3 ans minimum, idéalement acquise dans un poste similaire.

Vous disposez de bonnes compétences en logiciels bureautique (Excel, Word) et la pratique du logiciel JD Edwards serait un plus. 

Vous êtes organisé/e, réactif(ve), et avez l’esprit d’équipe avec de bonnes capacités à communiquer ?

Le poste est fait pour vous !

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Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.