Responsable HSEQ, projets et dépôts

Caractéristiques du poste

Intitulé : Responsable HSEQ, projets et dépôts
Affectation : Centre Marignane
Classification : Cadre
Coefficient : selon expérience
Date d'entrée en service : dès que possible
Rythme de travail : Jour
Lieu de travail : Marignane (13) + déplacements

Description du poste

Sous l’autorité du Chef de Centre et au périmètre de l’établissement (sites de Marignane, Saint-Gervasy et La Motte 83), il ou elle assurera les missions suivantes :

Hygiène Qualité Sécurité Environnement

- Assure, en collaboration avec le Chef de Centre, la mise en œuvre opérationnelle du Système Qualité et du Système de Management de la Sécurité :

  • Encadre l’activité des Entreprises Extérieures en procédant aux inspections préalables aux travaux et aux échanges administratifs avec les parties intéressées, en rédigeant les plans de prévention, et en s’assurant de la bonne application des mesures prédéfinies, et du respect des conditions générales de sécurité sur les chantiers

  • Organise des réunions d’information du personnel sur les règles de sécurité et directives Groupe à respecter, corrige les dérives et informe des évolutions réglementaires

  • Assure le suivi particulier des Equipements sous Pression, des MMR et des MMRI en organisant et en réalisant les contrôles avec les prestataires et l’équipe Maintenance. S’assure de leurs bons recollements avec le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) 

  • Contrôle la bonne application des procédures et instructions de maintenance

  • Accompagne les Exploitants dans le suivi des contrôles périodiques/réglementaires et des actions définies suite à Audits/REX/Modifications

  • Participe au déploiement des nouvelles procédures et instructions. Rédige, le cas échéant, les consignes particulières en résultant

  • Rédige et supervise les marches dégradées

  • Coordonne et/ou réalise les Inspections Générales Planifiées, les visites comportementales de sécurité, les contacts comportementaux, les Inspections avant Usage, les exercices POI…

  • Saisit les cas ORSSEQ et s’assure de leur résolution

  • Suit les aspects réglementaires environnementaux (déchets, assainissement…)

  • Contrôle la bonne application des procédures et instructions de maintenance.

- ​Anime la démarche de prévention des risques professionnels, en collaboration avec le Service SST :

  • Procède à l’évaluation des risques aux postes de travail

  • Assure la mise à jour régulière du document unique

  • Valide l’utilisation des différents produits chimiques présents sur les sites et tient à jour la base de données associée

  • Organise et assure le suivi des mesures d’exposition (bruit, 1.3 butadiène…).          

Projet

- Propose à sa hiérarchie, les investissements nécessaires au maintien de l’outil de production, à son adaptation à la réglementation, et les améliorations permettant un accroissement de la sécurité et/ou de la qualité des prestations
- Participe aux analyses de risques et aux validations de matériels préalablement à la mise en œuvre des projets
- Pilote les projets techniques majeurs de l’établissement en collaboration avec l’équipe Maintenance et le département Travaux. Rédige et suit les fiches projets ou de modification.

Dépôts

Assure la gestion hiérarchique et le suivi opérationnel des dépôts de Plan de Vitrolles, Saint-Gervasy et de La Motte.

Astreinte

Effectue des astreintes pour le Centre de Marignane et les dépôts de Plan de Vitrolles et Saint-Gervasy.

Compétences requises

Niveau de formation initiale : BAC +5 école d’ingénieur ou expérience confirmée

Compétences

  • Opérationnelles :
    Connaissance des techniques gazières, de la protection des établissements classés, de la sécurité industrielle
    Connaissance en matière de réglementation ICPE, sécurité et environnement
    Expérience en gestion de projet et en audit.

  • Relationnelles : Esprit d’équipe, capacité à rendre compte,

  • Personnelles : Rigueur, sens relationnel, autonomie.

Proposer ma candidature

Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.