Responsable Grands Comptes Régional Gaz Naturel

Caractéristiques du poste

Intitulé : Responsable Grands Comptes Régional Gaz Naturel

Affectation : UGI Energies

Catégorie professionnelle : Cadre

Coefficient : selon expérience

Date d'entrée en service : dès que possible

Rythme de travail : jour

Lieu de travail : DCR Sud-Est - Caluire-et-Cuire (69)

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur Commercial Régional :

Votre principal objectif consiste à développer et à fidéliser le portefeuille de clients grands comptes régionaux majoritairement sur les segments de l'industrie, du tertiaire et des collectivités publiques. Vous contribuez directement au développement en prospectant et en signant de nouveaux contrats et accords.

Vos missions consistent à :

  • Développer directement les ventes de Gaz Naturel sur le secteur confié

  • Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires régionaux

  • Accompagner le Directeur Commercial dans la réalisation de l’objectif GN régional en élaborant des plans d’action

  • Assister les Chefs de Vente et Responsables Commerciaux rattachés à la Direction Commerciale Régionale (accompagnement terrain, assistance pricing, déploiement d’accords cadre)

  • Informer, former et assister les Chefs de Vente et Responsables Commerciaux des évolutions tarifaires, réglementaires

  • Assurer une veille concurrentielle et réglementaire pour l’activité Gaz Naturel.

Compétences requises

  • Niveau de formation initiale : BAC + 5 - Diplôme d'une École d'Ingénieur ou d'une École de Commerce. Vous possédez au minimum une expérience de 3 ans de gestion de grands comptes.

  • Compétences :

    • Opérationnelles :

      • Connaissance du Marché de l'énergie

      • Capacité d'analyse et de synthèse

      • Capacité d'organisation

    • Relationnelles :

      • Grandes capacités à négocier avec des acteurs industriels

      • Capacité à travailler en équipe

      • Aptitude au management transverse

    • Personnelles :

      • Grande rigueur

      • Aptitude à rendre compte

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Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.