Responsable de Site Industriel

Caractéristiques du poste

Intitulé : Responsable de Site Industriel - Hauts de France (Douai - Cambrai - Valenciennes)

Affectation : Direction Logistique et Technique / Direction Exploitation / CE Arleux
Niveau de classification et Coefficient : selon formation et expérience
Date d'entrée en service : dès que possible
Rythme de travail : Jour
Lieu de travail : Arleux (59)

 

Description du poste

A la tête d'une équipe à taille humaine, vous avez la responsabilité d'un site industriel SEVESO seuil haut. Vos missions principales sont les suivantes :

  • Garantir la sécurité des personnes et des équipements, en respectant et en veillant au respect des règles HSE

  • Piloter les opérations de production (conditionnement) dans le respect des contraintes sécurité, qualité, coûts, délais

  • Piloter les flux des réceptions et d’expéditions en maintenant un niveau de stock optimisé 

  • Proposer les budgets annuels et préparer le plan d’investissements 

  • Veiller à la bonne application de la politique contrôle et maintenance et piloter la mise en œuvre des projets d’investissements

  • Assurer la relation permanente avec les administrations compétentes (DREAL, inspection du travail, mairie, Pompiers…) et le siège

  • Veiller à un bon climat social.

Profil recherché

Ingénieur généraliste, vous disposez de quelques années d’expérience en environnement de production qui ont fait de vous un manager confirmé. Curieux et impliqué dans les tous les sujets, vous êtes le patron du site. Votre intérêt pour la technique (process et projets) est un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Idéalement, vous avez évolué sur des sites SEVESO.

Entreprise

Notre entreprise est un acteur industriel incontournable dans le secteur de l'énergie. Il apporte aux professionnels comme aux particuliers les solutions adaptées à leurs besoins, pour tous les types d'usages.

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Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.