Ouvrier d'exploitation polyvalent (H/F) à Feyzin

Caractéristiques du poste

Affectation : Direction Exploitation / Rhône Gaz
Classification : Ouvrier
Coefficient : selon formation et expérience
Date d'entrée en service : Dès que possible
Rythme de travail : jour
Lieu de travail : Feyzin (69)

Description du poste

Il assure les opérations suivantes réalisées sur la chaîne d’emplissage de bouteilles GPL et travaux annexes.

 

Gestion des lignes d'emplissage

  • Assure le compagnonnage des nouveaux arrivants sous la supervision du Chef d’équipe

Emplissage

  • Tri primaire des bouteilles : écarte les bouteilles non conformes à l’emplissage (épreuve, réparation, réforme…)

  • Emplissage sur le manège : branchement de pince et saisie de tares

  • Pose de capsules (carburation, valves)

  • Pose des disques ou étiquettes réglementaires

  • Retraitement des bouteilles détectées non conformes après emplissage.

Tri secondaire

  • Tri secondaire des bouteilles : épreuve (15 ou 30 bar), réforme, réparation…

  • Retrait des robinets / valves en automatique ou en manuel

  • Réparation de pieds de bouteilles

  • Tri et reconditionnement des robinets

  • Vidange des bouteilles non conforme 

  • Traitement des bouteilles défectueuses

Contrôle périodique / entretien

  • Saisie des certificats de visite

  • Epreuve périodique des bouteilles

  • Pastillage et tarage des bouteilles en sortie d’épreuve

  • Participe aux divers travaux de nettoyage (hall, bouteilles…), de peinture des bouteilles

  • Assure divers travaux liés à l’emplissage des bouteilles

  • Participe aux réunions organisées par le Chef de Centre ou le management

  • Participe si nécessaire à la révision des analyses de tâches critiques et du document unique

  • Participe si nécessaire à la révision des procédures, instruction et consignes diverses

  • Présente l’autorisation de conduire les chariots élévateurs en cas de demande

  • Participe aux exercices mensuels d’incendie.

Sécurité

  • Respecte le règlement intérieur, les consignes générales de sécurité, la signalisation et les procédures

  • Participe aux exercices mensuels d’incendie

  • Respecte le port des EPI

  • Signale immédiatement tous les risques d’accidents, presqu’accident et anomalies

  • Ne modifie pas les équipements ou installations sans autorisation du Chef de Centre

  • Applique les règles des gestes et postures.

Compétences requises

  • Formation aux consignes de sécurité et à l’utilisation des fiches de postes, tel que défini dans la PMC-001

  • Selon les postes occupés, formation aux procédures et consignes des Manuels d’Assurance Qualité, du Management de la Sécurité, du Management du Remplissage ou de l’Autosurveillance, tel que défini dans la PMC-001

  • Habilitation(s) en lien avec les formations suivies, tel que défini dans la PMC-001.

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Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.