Apprenti Chargé des animations commerciales junior (H/F)

Intégré(e) au service des animations commerciales des partenaires / courtier et sous la supervision du Responsable des animations commerciales confirmées, vous apportez votre soutien dans le développement de l’activité.

Filière et métier : Direction commerciale
Rattachement : Responsable animations commerciales
Liaisons fonctionnelles : Directions du groupe / partenaires
Lieu de travail : Courbevoie

Responsabilités et périmètre

Animation commerciale

  • Préparation des différents évènements (Challenges nationaux, Journée prestiges avec nos meilleurs partenaires)

  • Organisation des formations commerciales à la force devente et aux partenaires

  • Maintenance de la plateforme Acti-Pôle, espace en ligne regroupant tous les avantages du programme

  • Participation à la création du magazine Acti-Pôle (magazine destiné aux partenaires prescripteurs Antargaz)

Préparation de la convention et des challenges partenaires ANTARGAZ 2021

  • Aide à la création des supports marketing

  • Gestion des dossiers administratifs

  • Eligibilité des partenaires

  • Suivi des commerciaux pour l’annonce des challenges 

Autres missions diverses

  • Créations de procédures liées à la mise en place des nouveaux outils informatiques à l’attention de la force de vente, des partenaires

  • Suivi administratifs des contrats courtiers (paiement et suivi de factures)

  • Création, suivi et analyse de chiffres de l’année passée avec nos partenaires

Compétences, expériences, qualifications

  • Force de proposition, persévérant(e), proactif(ve), autonome et organisé(e)

  • Maîtrise avancée des outils informatiques tels que Power Point et Excel.

  • Vous apporterez vos connaissances et votre bonne humeur au sein du service.

  • Vous appréciez travailler en groupe.

Formation

En cours d'études marketing ou commerciales et en recherche d'une alternance pour un Master

Délégation, remplacement

Délégation apprenti chargé des animations commerciales junior

Proposer ma candidature

Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.