Alternant gestionnaire technique (H/F) à Courbevoie
Description du poste
Rattaché(e) à la direction Installation Clientèle, l’apprenti(e) assistera un gestionnaire de mouvement et d’intervention dans le domaine de la distribution de GPL.
L’apprenti(e) aura en charge les missions suivantes
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Analyse des retours d’inspections périodiques
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Lancement et validations des interventions
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Contact de client
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Traitement des prestations peintures
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Traitement téléphonique des difficultés sur le terrain (accès, relation client, problème rencontré)
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Validation des interventions TSAV campagne
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Notifier les anomalies retour aux prestataires
Gestion administrative
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Administration des fichiers serveurs PVMI
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Envoi des courriers types NC au clients concernés (assemblage, archivage et affranchissement et saisie)
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Relances aux clients
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Affectation/tri des courrier reçus
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Envoi de petit matériel aux clients / prestataires (clé cadenas, détendeur…)
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Enquête prestataire
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Gestion d'inventaire
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Emission de commande (analyse, saisie et transmission de la commande)
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Refacturation client
Traitements opérationnels Tâches & Ordres
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Analyse la pertinence des demandes et affectation de priorité sur le système
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Validation des ordres de reprises : vérification du tarif et création tâche service client
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Analyse et lancement des prestations d’échanges réglementaire
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Constitution de l’ordre d’échange au prestataire
Création et mise en place de process
Profil recherché et informations complémentaires
Vous souhaitez préparer votre BTS ATI en alternance ?
Vous avez de bonnes capacités relationnelle et rédactionnelles ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre travail d'équipe ? Vous êtes dynamique, autonome et aimez être force de proposition ? Vous êtes débrouillard(e) et possédez une appétence pour le domaine énergétique ?
Le poste est fait pour vous !
Compétences ou aptitudes particulières nécessaires :
Maîtrise du Pack Office
Poste basé à Courbevoie : Bâtiment Reflex, 4 place Victor Hugo, 92400 COURBEVOIE
Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.